Ejendomsfunktionær

Fra "Finn fem fejl" til ejendomsfunktionær

"Da jeg startede i Væksthuset, for 5 måneder siden, kunne jeg finde 5 fejl ved alle ting. Jeg var meget negativ og blev hurtig sur. Den gang havde jeg ikke turde håbe på, at jeg på 7 måneder kunne gå fra at være "Finn 5 fejl" til ejendomsfunktionær. At tænke sig, at jeg på så kort tid kunne blive oplært og nu skal starte i fuldtidsarbejde om en uge."

Sådan startede Finn med at fortælle sin historie. Finn kom til Væksthuset i april måned 2005. Han havde afbrudt sin behandling for stofmisbrug og var mødt ved sin sagsbehandler, som visiterede ham til Væksthuset. Finn fortæller den dag i dag, at han i april måned var misbruger af stoffer, var negativ på alt og alle, umoden af en 40-årig at være og havde aldrig haft "et rigtigt arbejde". Finn fortæller, at han ikke havde nogen forventninger til Væksthuset, og havde endnu færre forventninger til sig selv.

"Jeg fandt dog hurtigt ud af, at Væksthuset kunne give mig det, som jeg havde brug for. I mødte mig med respekt og tillid. I viste mig, at jeg var god nok og jeg fandt hurtig ud af, at jeg kunne noget"

Fra intern til ekstern virksomhed
Finn startede på Udeholdet, som er en intern arbejdsplads i Væksthuset, som arbejder med anlægsgartneropgaver og ejendomsfunktionæropgaver. Efter 14 dage blev Finn bekræftet i, at han ville være ejendomsfunktionær. Sideløbende med arbejdet på Udeholdet har Finn taget 4 relevante kurser på TEC.

"Ikke alene fandt jeg ud af, at jeg kunne arbejde, jeg fik også via TEC beviser på, at jeg var ejendomsfunktionær"

Som tiden gik, blev Finn bedre og bedre til sit arbejde. Ikke alene udviste han en god faglig indsigt, han viste også et stort socialt overskud. Det var tid til at Finn skulle udfordres.

"Ved opfølgningerne fik jeg at vide, at jeg var god til mit arbejde, både til håndværket og rent socialt, dette gav mig selvtillid. Vi talte om, at det var på tide, at jeg skulle videre. Jeg begyndte at sende ansøgninger. Sideløbende med dette tog vi kontakt til en arbejdsgiver, hvor jeg skulle starte i en praktik. Det nåede vi dog ikke, da to af mine mange jobansøgninger gav bonus. Jeg valgte det jobtilbud, som jeg allerede kendte lidt til, da jeg havde været ude og arbejde for dem i forbindelse med arbejdet på Udeholdet. Jeg starter om en uge. Som det sidste her i Væksthuset, skal jeg lige lære lidt om Outlook, da jeg på mit nye arbejde skal skrive beskeder via computeren"

Finn skal som det sidste op i vores IT-værksted, hvor han skal introduceres til Outlook.

Ærlighed
Finn fremhæver fire ting, som han synes har været særlige for samarbejdet med Væksthuset: - "Til at starte med spurgte I mig, hvad jeg havde brug for hjælp til. Dette har gjort, at jeg fra starten af, lagde alt på bordet. Jeg fortalte, hvor og hvordan jeg havde brug for hjælp, som gjorde, at jeg ikke kunne løbe fra aftalerne, da jeg selv havde lavet dem."

- "I har givet mig plads til at lære, vist mig tillid og anerkendt mig. Dette har gjort, at jeg nu ikke længere reagerer som en 25-årig dreng, men som en ansvarsbevist 40-årig mand med en god portion selvværd og selvtillid." - "I har givet mig et reelt stykke arbejde, som har gjort, at jeg har kunnet tage arbejdet seriøst." - "Og ikke mindst har I været ærlige over for mig. Dette har også gjort, at jeg har været ærlige overfor jer og mig selv."

Til "Fortællinger fra praktikken"