Jobcenter København

Væksthuset leverer forløb i følgende pakker

• Inklusionspakken
• Arbejdsprøvningspakken
• Den helhedsorienterede mentorpakke

Inklusionspakken

Væksthusets Inklusionspakke hjælper borgere med psykiske diagnoser og sociale problemer i job eller uddannelse - ellere tættere herpå.

Alle forløb tilrettelægges individuelt. Borgeren tilknyttes en kontaktperson fra første dag. Redskaber og aktiviteter i pakken sammensættes ud fra bestillingen fra Jobcentret og i forhold til den enkelte borger.

Væksthuset sikrer:

• Etablering af relevant behandling i det ordinære system. Behandling koordineres med øvrig indsats
• Overblik over støttemuligheder - og hjælp til at søge denne
• Struktur på dagligdagen
• Motivation og tro på et fremtidigt job eller uddannelse
• Træning og udvikling af personlige og sociale kompetencer - i relation til job eller uddannelse
• Psykoedukation og mestringstræning - så sygdom og problemer i mindre grad står i vejen for at påbegynde job eller uddannelse
• Mulighed for fysisk træning

Væksthuset arbejder helhedsorienteret og sikrer, at sundhedsindsatser, sociale indsatser og job/uddannelsesrettede indsatser er koordineret og kan foregå integreret.

Afklaring, træning, inspiration og vejledning foregår så tæt på praksis som muligt. Derfor vil forløbene benytte sig af relevante virksomheder og uddannelsesinstitutioner. Væksthuset råder desuden over interne virksomheder indenfor arbejdsområderne chauffør, gartner, ejendomsfunktionær, køkken og kantine, IT samt snedkeri.

Alle borgere kan rummes i tilbuddet.

Væksthusets Inklusionspakke leveres i et samarbejde mellem Væksthuset og de to underleverandører Erhvervspsykiatrisk Center under Psykiatrifonden og Glad Erhverv.

Arbejdsprøvningspakken

Væksthusets arbejdsprøvningspakke giver en præcis afklaring, afprøvning og beskrivelse af borgerens arbejdsevne i forhold til det brede arbejdsmarked. Der arbejdes detaljeret med justeringer, skånebehov og kompensationsordninger.

Selve arbejdsprøvingen kan igangsættes fra dag til dag og kan gennemføres på såvel eksterne som interne virksomheder samt uddannelsesinstitutioner. Der arbejdes med en vekselvirkning af disse steder for at sikre en så optimal og bred arbejdsprøving af borgeren som muligt.

Arbejdsprøvning på ekstern virksomhed

Det sikres, at der er de nødvendige arbejdsområder og muligheder for løbende justeringer af arbejdsfunktioner og skånebehov, så afprøvningen kan blive så bred som muligt. Væksthuset finder arbejdspladserne.

Arbejdsprøvning på intern virksomhed

Væksthuset råder over interne virksomheder indenfor arbejdsområderne chauffør, gartner, ejendomsfunktionær, køkken og kantine, IT og snedkeri.

Arbejdsprøvning på uddannelsesinstitutioner

Arbejdsprøvning indenfor de relevante områder hvad angår uddannelsesparathed. Det sikres, at der er muligheder for justeringer, hjælpeforanstaltninger m.m.

Konsulenten følger intensivt op for at sikre, at borgeren reelt gennemfører arbejdsprøvningen, og at arbejdsprøvingen er brev og nuanceret.

Alle borgere kan rummes i tilbuddet.

Den helhedsorienterede mentorpakke

Væksthusets helhedsorienterede mentorindsats hjælper og støtter borgere, der har brug for en helhedsorienteret indsats til at få hverdagen til at fungere. Indsatsen kan også bruges til at fastholde job, uddannelse, praktik eller aktiveringsforløb - eller til at rydde de barrierer af vejen, der blokerer for at komme videre. Mentorindsatsen støtter også virksomheder, uddannelsesinstitutioner eller andre samarbejdspartnere ift. indslusning og samarbejde med borgere med særlige behov.

Print kort oversigt over Væksthusets helhedsorienterede mentorpakke - Social mentor - BRUG FOR ALLE: MATCH 3

Mentoren sætter ind med de indsatser, der er relvante for i den enkelte borgers situation. Det kan eksempelvis være:

• at borgeren får hjælp til at rydde problemer af vejen i privatlivet; herunder fx at passe behandling, at få struktureret indkøb, betale regninger m.m.
• at borgeren får hjælp til at komme til egen læge, Jobcenter og andet
• at borgeren får hjælp til at begynde behandling og støtte til at fastholde det
• at undersøge og ansøge om enkeltydelser, hjælpemidler og andre støtteforanstaltninger   
• at relevante blanketter og kontrakter er korrekt udarbejdet
• at borgeren får hjælp til at håndtere og helst undgå eskalerende konflikter i sit netværk eller på arbejdsplads/uddannelsessted
• at borgeren introduceres til et job (eller et studie) på en måde, der indlæringsmæssigt, tempomæssigt og kompetencemæssigt passer med borgerens ressourcer og barrierer. Der er opmærksomhed på både faglig og social introduktion og integration
• hyppig opfølgning og kontakt til både borger og arbejdsplads/uddannelsesinstitution eller parallelt forløb, så problemer gribes i deres start og ikke får lov til at udvikle sig

Virksomheder og uddannelser tilbydes desuden specialviden om en række sygdomme, symptomer og håndtering af disse, som er relevant ift. de borgere, de har ansat/i praktik/under uddannelse. Det kan fx dreje sig om ADHD, stress, sårbarhed, udviklingshæmmede m.m.

Væksthusets helhedsorienterede mentorpakke leveres i et samarbejde mellem Væksthuset og de t o underleverandører Erhvervspsykiatrisk Center under Psykiatrifonden og Glad Erhverv.

Alle borgere rummes i tilbuddet.