Om Væksthuset

Her kan du læse om Væksthusets grundsten

Hvad er det, der virker?

Væksthusets samarbejde med ledige borgere bygger på solide grundsten, som vi har udviklet, siden vi begyndte i 1992. Efter devisen: "Hvis det ikke virker, så gør noget andet" forsøger vi hele tiden at udvikle og justere på vores samarbejde med borgeren. Uanset hvilke historier og problemstillinger borgeren har med i rygsækken, skal borgeren have muligheden for at afprøve eller bruge sine evner på arbejdsmarkedet.

Væksthusets grundsten beskrives her:

Arbejde eller tættere på arbejdsmarkedet

Omdrejningspunktet for vores samarbejde er altid det ultimative mål: Et job. Men inden man kommer så langt, er der måske en række mellemstationer at passere og en række barrierer, der skal overkommes. Vi samarbejder med ledige fra de første små skridt mod arbejdsmarkedet til det sidste spring ud i et job. Derfor er afklaring, motivation, træning, relationsdannelse og kompetenceudvikling lige vigtige elementer i borgerens erhvervsrettede forløb i Væksthuset.

Individuelt samarbejde med borgeren

I Væksthuset bliver alle forløb skræddersyet til den enkeltes ressourcer og jobmuligheder - og altid i et tæt samspil mellem virksomheder og myndigheder. Borgeren står i centrum, og Væksthusets virksomhedskonsulenter koordinerer indsatsen mellem de forskellige aktører, der kan være involveret i borgerens forløb.

Samarbejde med virksomheder

Træning, opkvalificering og rekruttering. Virksomhederne er de ubestridte eksperter, når det drejer sig om at sætte fingeren på, hvilke kompetencer der skal bruges i et bestemt job. Vi skal bruge virksomhederne til at synliggøre og pege på borgerens ressourcer og træningsbehov. Derfor samarbejder vi med omkring 700 private og offentlige virksomheder, der stiller deres arbejdsplads til rådighed for praktikker, arbejdsprøvning eller rekruttering. Gennem praktikker etablerer borgeren dét netværk, der på kortere eller længere sigt kan være med til at bringe borgeren i job. Og virksomhederne får mulighed for at rekruttere nye medarbejdere.

Spotlys på ressourcer og muligheder i fremtiden

I Væksthuset interesserer vi os ikke for, hvorfor man er arbejdsløs eller hvilke diagnoser man har eller har haft. Borgerens personlige og faglige udfordringer bliver først interessante i det øjeblik, de står i vejen for et konkret ønske og job eller uddannelse. Vi trækker på et arsenal af metoder, redskaber og tilgange, som vi løbende pudser af og udvider. Samlet set har vi et fagligt fundament, som kan sikre et udviklende samarbejde med de borgere, der synes længst væk fra arbejdsmarkedet.

Parallelle forløb

Man behøver ikke at være hverken rask, ædru, medicinfri, have pletfri straffeattest eller tale flydende dansk for at samarbejde med Væksthuset. Viser det sig, at borgerens misbrug, psykiske problemer eller andre problematikker ikke umiddelbart kan forenes med et job, tilbyder vi samarbejde med borgeren om et parallelt forløb. Det erhvervsrettede samarbejde kan foregå samtidig med behandling, sprogtræning, kursusaktivitet eller andet. Vi samarbejder med uddannelsescentre, behandlingsinstitutioner, psykiatriske distriktscentre, frivillige organisationer, køreskoler, sprogskoler og en række andre ressourcepersoner.

Dokumentation

Væksthusets medarbejdere arbejder konstant med at gøre dokumentationen af borgerens forløb så præcis og nuanceret som muligt. Nøgleordene er: Beskrivelse, løsninger og muligheder. Vi kvalitetssikrer løbende de skriftlige rapporter om borgernes forløb, vi skriver til Jobcentermedarbejdere. Ligesom vi også evaluerer vores arbejdsmetoder og samarbejdsformer.

Viden og udvikling

Som en del af den erhvervsdrivende fonds formål, arbejder Væksthuset løbende med at udvikle og forske i nye tiltag indenfor den specialiserede beskæftigelsesindsats i Danmark. Vi medfinansierer udviklende samarbejder med Jobcentre, Arbejdsmarkedsstyrelsen, virksomheder og andre interessenter. Oplæg, undervisning og formidling er en del af vores virke.