United Trans ApS

"Vi arbejder ikke med beskæftigelsesterapi"

Hos United Trans, der kører med varer til Fakta-butikker, ser man på hele mennesket. Her er drivkræfterne bag en god praktik engagement, vilje og en portion vildskab.

 

Hos United Trans føler de et ansvar for praktikanten, som rækker længere ud end arbejdspladsen.  Det er vigtigt at kigge på hele mennesket og ikke kun arbejdssituationen. Medejer Pia Kjærgaard siger, at "det er vigtigt at lytte, hvis praktikanten har behov for at snakke om noget, der går skævt i privatlivet. Vi lytter til dem og prøver at give gode råd."

Viljen skaber resultater

Hvis virksomheder tænker på at være praktikværter, har kørselsleder Niels Toftemann dette råd: "Først og fremmest skal man spørge sig selv, om man har ressourcerne og overskuddet til at tage en sådan opgave på sig. For har man sagt A, må man også sige B. Det nytter ikke noget at tro, at praktikanten klarer det hele selv. Virksomheden skal også yde en indsats for, at det bliver et godt praktikforløb. Men hvis begge parter har viljen, så skal det nok lykkes!"  

 

  
På billedet ses Niels Toftemann til højre, sammen med Sarig, som blev ansat efter praktikken. 

Hvis du har lysten, så kan vi altid finde en løsning

For Niels Toftemann er det afgørende, at praktikanterne ikke føler sig anbragt og bare skal få tiden til at gå. Der skal være noget reelt for dem at lave, så de selv føler, at de bidrager med noget. "Når vi giver praktikanterne opgaver, skal der være en mening med galskaben. Det skal være noget, de kan udføre, men samtidig skal opgaverne udvikle deres evner," siger Niels Toftemann. Samtidig pointerer Pia Kjærgaard, at de til samtaler med praktikanterne ikke kigger efter deres nuværende evner. Det vigtigste er, om de har engagement og lyst til at være hos dem. "Hvis vi skal kunne bruge en praktikant, ser vi efter, om de gider være deltagende og har motivationen til at lære. Fra første dag behøver de ikke være mødestabile eller ansvarsopsøgende. De ting tager vi fat på hen ad vejen."

Kom bare an

Sariq havde både viljen og motivationen til at komme i praktik hos United Trans. "Vi kunne se, at der skulle arbejdes meget med Sarig, men han ville det her. Der var noget fanden-i-voldsk over ham, og det tændte en gnist i mig," siger Niels Toftemann. De første måneder var op ad bakke. Enten mødte Sariq ikke op om morgenen, eller også var han for træt til at udføre arbejdet. Trods vanskelighederne kæmpede Sariq videre med krum hals. Efterhånden kunne han selv magte opgaver og det byggede hans selvtillid op. "Sariq bandede og svovlede til tider, men det var kun en god ting. Det viste sgu engagement og vilje," siger Niels Toftemann. Ansvarsfølelsen er utrolig vigtig, mener Pia Kjærgaard. "Det er en selvfølge for os at give praktikanterne ansvar, men det skal tilpasses. Praktikanten skal være klar til at bære et ansvar. Vi sender dem ikke ud at gå, før de kan kravle." Sariq kunne bære ansvaret, og i dag er han fuldtidsansat som chauffør.

                   

 Til "Praktikværters fortællinger"