Hvor kan jeg få mere at vide?

Du er altid velkommen til at kontakte Væksthuset på tlf. 8824 5400, hvis du har spørgsmål til, hvordan du kan hjælpe.

Hjælper det?

Alle undersøgelser peger på, at praktik er et af de mest effektive midler til at få udsatte ledige i uddannelse eller job

Hvem betaler arbejdstøj?

Hvis virksomheden ikke har mulighed for at tilbyde arbejdstøj, kan det betales af Væksthuset eller jobcenteret.

Hvad kan konsulenten i Væksthuset bruges til?

Konsulenten følger op på praktikken, varetager kontakten til jobcenteret og hjælper med alt papirarbejdet. Virksomheden kan altid få fat i konsulenten, hvis der er uafklarede spørgsmål eller der opstår problemer i praktikken.

Hvordan foregår alt det praktiske?

Praktikant og konsulent fra Væksthuset kommer ud på virksomheden. Hvis vært og praktikant er enige aftales rammerne for praktikken. Konsulenten hjælper med at lave en praktikaftale og står for alt korrespondance med kommune og forsikring.

Fører praktik til job?

Der er ingen jobgaranti i en praktik. Afklaring, fornyet motivation eller faglig læring er også succeskriterier for en god praktik. Men hvis vært og praktikant ønsker at fortsætte samarbejdet, er mange skridt i introduktion og oplæring sprunget over.

Hvad hvis kemien ikke passer?

Både virksomheden og praktikanten kan afslutte praktikken til hver en tid.

Hvad koster det?

Det er gratis for virksomheden at have en praktikant. Praktikanten skal ikke have løn i praktikken og er forsikret under hele forløbet.

Hvad kan min virksomhed hjælpe en ledig med?

For mange ledige er mødet med en arbejdsplads en afgørende faktor i forhold til at få en fod ind på arbejdsmarkedet. Virksomheder kan blandt andet hjælpe med:

  • Branchekendskab
  • Netværk i forhold til fremtidigt job/uddannelse/elevplads
  • Udfordre den ledige til at komme hjemmefra og få struktur på hverdagen
  • Træne sociale kompetencer
  • Opkvalificering – lære nye færdigheder inden for en branche
  • Rolig tilbagevenden til arbejdsmarkedet på nedsat tid, der optrappes
  • Øge selvtillid og tro på egne evner
  • Oparbejde erfaring med at skrive på CV og få udtalelse/reference til fremtidig jobsøgning
  • Afklaring af eventuelle skånehensyn i forhold til fremtidigt job
  • Møde nye mennesker og blive en del af noget

Hvad får virksomheden ud af det?

Mange virksomheder oplever at få en praktikant, der er særligt dedikeret og en god arbejdskraft. Virksomheden tilføres en merværdi ved at tage et socialt ansvar. At ansætte en praktikant kan styrke ansvarsfølelsen, diversiteten og arbejdsidentiteten på arbejdspladsen.