Væksthuset samarbejder med kommuner i Danmark

Vi samarbejder tæt med jer i forhold til at rykke den enkelte borger. Vi forventningsafstemmer, koordinerer og bruger hinandens kompetencer bedst muligt.

Vi inddrager borgeren. Vi lytter og undersøger forudsætninger, problematikker, fremtidsdrømme og erfaringer. Det skaber mening og sammenhæng.

Vi sikrer altid, at den enkelte borgers plan er specifik i forhold til konkrete mål, delmål, indsatser, parallelle aktiviteter og opfølgning.

Vi arbejder altid systematisk med at dokumentere progression i alle vores borgerrettede indsatser.

Vi inddrager private virksomheder og offentlige arbejdspladser i forhold til jobskabelse, branche- og uddannelsesafklaring, opkvalificering, mestring, arbejdsevneafklaring og udvikling.

Vi udformer en plan for, hvordan virksomhederne bliver en central del af forløbet. Det kan være via løntimer, praktik, løntilskud eller virksomhedsbesøg.

Vi præsenterer virksomheder med fokus på fremtidige jobmuligheder og udvikling af arbejdsevnen.

Vi skræddersyr forløb og aktiviteter til den enkelte borger. Borgeren har én gennemgående konsulent, der nøje udvælger, justerer og tilpasser de individuelle indsatser.

Vores konsulenter har forskellige fagspecialer. Det betyder, at den enkelte borger bliver matchet specifikt, og der er altid mulighed for fleksible møder i forhold tid og sted.

Vi tildeler digitale indsatser via MitVæksthus - en digital app med overblik over aftaler og chatfunktion.

Vi koordinerer og integrerer de beskæftigelsesrettede indsatser med sundheds- og sociale indsatser. Vi hjælper den enkelte borger med at tilrettelægge de forskellige indsatser.

Det kan være indsatser, hvor vi inddrager egen læge, psykolog, psykiatri, boligrådgivning, rusmiddelbehandling, økonomisk rådgivning mm.

Vi sikrer også progression og fastholdelse ved at deltage i møder, hvis det er relevant for den enkelte.

”De har en rigtig god tilgang til borgerne. De tager udgangspunkt i individet og laver meget skræddersyede forløb. Fordelen ved Væksthuset er også, at de bruger al den viden og erfaring, de har fra deres forskning, i arbejdet med borgerne.”

”Vi faldt for Væksthusets metode og faglige tilgang til beskæftigelsesindsatsen. Vi oplever overordnet et samarbejde, hvor der er en høj faglighed. Derudover er vi også glade for den indsigt, vi får via Væksthusets forskning og kompetenceudvikling.”

”Vi har samarbejdet med dem en del år – særligt på grund af deres viden om beskæftigelsesområdet. De tør at gå nogle andre og nye veje i forhold til andre aktører. De er meget optaget af at gå de fagligt rigtige veje.”

”Det er spændende, at Væksthuset har koblingen mellem det praktiske, det forskningsmæssige og hele kompetenceudviklingen. Det kan vi se mange fordele i.”

”De er imødekommende og samarbejdsvillige. De er også løsningsorienterede, hvis der er nogle udfordringer. Vi er meget glade for samarbejdet med dem.”

”Det er vores ansvar at støtte den enkelte i at se muligheder fremfor begrænsninger og hjælpe dem med at navigere gennem de udfordringer, de måtte møde. Det er vigtigt for mig at bruge sagsbehandlerne som sparringspartnere. Vi arbejder sammen om at identificere eventuelle udfordringer eller barrierer og finder løsninger sammen, så vi kan støtte borgeren bedst muligt.”

”Vi har vores medmenneskelighed, empati, omsorg og troen på borgeren med. Vi forsøger at hjælpe med de udfordringer, den enkelte står i – parallelt med at vi forsøger at få dem tættere på job og uddannelse eller afklaring mod fleksjob eller førtidspension. Det kræver en tæt og god dialog med sagsbehandler eller jobrådgiver, og det kræver, at forventninger og mål er afstemte, og at vi kan være sparringspartnere.”

”Det vigtigt for mig at bruge sagsbehandlerne som sparringspartnere. Vi arbejder sammen om at identificere eventuelle udfordringer eller barrierer for borgeren og finder løsninger, så vi kan støtte borgeren bedst muligt. Vi tager udgangspunkt i den nyeste forskning på beskæftigelsesområdet og gør en ekstra indsats for at skabe parallelle indsatser, som kan have en positiv indvirkning.”

”Jeg lægger altid vægt på, at alle forstår hinandens perspektiver. Jeg hjælper alle parter med at forstå hinandens perspektiver og finde fælles fodslag, så vi lykkes med opgaven: at skabe et bæredygtigt match for borgeren på arbejdsmarkedet.”

”Jeg lægger vægt på åben og tydelig kommunikation i samarbejdet. For mig handler det om at se helhedsorienteret på mennesket foran mig og skabe en plan, der giver mening. Samtidig er det vigtigt, at den enkelte føler sig hørt og involveret, så vi sammen kan arbejde ud fra en tilgang, der styrker og motiverer.”

”Jeg støtter borgerne i at se og tro på deres egne muligheder og hjælpe dem med at nå deres mål. Jeg sørger for, at alle relevante aktører arbejder sammen – som for eksempel psykiatrien, misbrugscentre eller støttekontaktpersoner. Når vi samler kræfterne på tværs, kan vi skabe en helhedsorienteret indsats, der virkelig gør en forskel for den enkeltes udvikling og fremtid.”