Forside–Beskæftigelse

Væksthuset Beskæftigelse hjælper mennesker i job og uddannelse

Vi samarbejder tæt med borgere, kommuner og virksomheder i forhold til at få mennesker i job og uddannelse.

Som samfund har vi brug for alle - og vi tror på, at der findes et job til alle, hvis vi er kreative, fleksible og tænker anderledes.

Grundlag

Vi ved, at alle af mange forskellige årsager kan stå udenfor arbejdsmarkedet i løbet af deres arbejdsliv, og at alle kan have brug for hjælp, støtte og rådgivning for at nå derhen, hvor de ønsker.

Det tilbyder vi

Væksthuset hjælper mennesker i job og uddannelse

Hos os er det enkelte mennesket i centrum.

Det er vigtigt, at de mennesker, vi samarbejder med altid oplever mening, sammenhæng og fremdrift. Derfor tilbyder vi individuelle, skræddersyede beskæftigelsesindsatser.

Vi er specialiseret i at tilpasse alle indsatser til den enkeltes potentialer, kompetencer, udfordringer og eventuelle skånehensyn, og vi har erfaring med en bred gruppe af mennesker, der har vidt forskellige job- og uddannelsesmål, erfaringer, ønsker og udfordringer.

Genveje

Læs mere om hvordan vi samarbejder med dig

Er du borger? Er du kommune? Er du virksomhed?Er du STU-elev?Er du UU-vejleder?

Vi tager udgangspunkt i det enkelte menneske.

Vi skaber realistiske, gode og værdifulde match mellem mennesker og konkrete private virksomheder, offentlige arbejdspladser og uddannelser.

Vi tænker i konkrete, fleksible og alternative ansættelser på forskellige vilkår. Fra få til mange timer, fleksjob, løntilskud m.m..

Vi kombinerer virksomhedsrettede indsatser med helbredsmæssige og sociale indsatser, hvis behovet er der.

Vi samarbejder tæt med borgere, kommuner, offentlige og private sundheds- og omsorgstilbud, frivillige tilbud m.fl.

Sådan gør vi

Hvordan tænker vi beskæftigelsesindsatser?

Uanset hvem vi samarbejder med, tænker vi kreativt om jobmuligheder. Vi arbejder for, at alle skal føle sig værdifulde på arbejdsmarkedet.

Det ved vi fra forskningen

Alle forløb og indsatser i Væksthuset er bygget op omkring konkret viden fra forskning:

Mening, sammenhæng og fremdrift

Det enkelte menneske skal kunne se, hvorfor en bestemt indsats giver mening, hvad formålet er, og hvordan den passer i forhold til at komme i job. Det er vigtigt, at alle indsatser er koordineret og spiller sammen.

Koordineret og samordnet indsats

Er der flere problemer end ledighed, skal de løses på én gang. Væk fra trappestigetænkning, hvor konsulenten arbejder med ét problem ad gangen. Langvarigt sygefravær er komplekst og handler både om forhold på arbejdspladsen, eget helbred, ventetider på behandling, børns trivsel m.m. Derfor er det afgørende at sætte ind med flere forskellige indsatser.

Virksomhedsrettet indsats

Indsatsen er vigtig for at finde ud af, hvad der fungerer, eller hvad der konkret skal til, for at den enkelte kan fungere i en jobfunktion. At være på en virksomhed handler også om fællesskab og om at føle sig værdifuld. Det er afgørende, at matchet giver værdi til begge parter.

Troen på borgerens jobchancer

De mennesker, der har en jobkonsulent, der tror på, at de kan komme i job, har 32% større jobsandsynlighed end dem, der har en jobkonsulent, som ikke tror på, at vedkommende kommer i job. Det handler ikke om ”blind tro”, men om en professionel og fagligt begrundet tro.

Løntimer er vigtige

Løntimer i få timer om ugen betyder, at vedkommende er godt i gang med at få fodfæste på arbejdsmarkedet. Forskning viser, at to år efter første løntime har halvdelen stadig ansættelse på arbejdsmarkedet, og en fjerdedel forsørger sig selv fuldstændig.

Én fast jobkonsulent

Det betyder noget, at være tilknyttet en fast beskæftigelsesmedarbejder. Hver gang der skiftes jobkonsulent, falder jobsandsynligheden med 22%.

Tætte samarbejder

Vi har partnerskaber, der handler om at løfte fælles velfærdsopgaver

I alle vores partnerskaber handler det om at være fælles om opgaven og den strategiske retning. Vi lægger vægt på, at parterne har en klar rollefordeling, forventningsafstemmer, tager ansvar sammen, evaluerer og løbende tilpasser indsatser og mål, så vi sammen bringer mennesker i job og uddannelse.

Vi har partnerskaber i virksomheder og kommuner og ifm. udviklingsprojekter:

Virksomheder: Vi arbejder med rekruttering, fastholdelse og inklusion, og vi sikrer, at den enkelte virksomhed ikke står alene med opgaven, når de bliver matchet med borgere.

Kommuner/jobcentre: Vi har forskellige typer af partnerskaber i kommunerne. I Københavns kommune samarbejder vi med både jobcenter og andre leverandører om fælles data og opfyldelse af mål.

I jobcentrene i Rudersdal, Sønderborg, Glostrup og Albertslund har vi partnerskaber, hvor vi er eneleverandør på beskæftigelsesområdet.

Udviklingsprojekter: Vi samarbejder med eksterne parter omkring forskellige typer af beskæftigelsesindsatser. For eksempel vores partnerskab med:

Virksomheden Emerge ift. vores indsats omkring gaming og unge.
Securitas ift. vores indsats for kriminalitetstruede.
KAB ift. vores boligsociale beskæftigelsesindsats på Amager.
Brøndby Kommune, Den sociale kapitalfond og Landsbyggefonden ift. fremskudt beskæftigelsesindsats i Brøndby Strand.

Vi har partnerskaber, der handler om at løfte fælles velfærdsopgaver

Værd at kigge på

Væksthuset bygger bro mellem forskning og praksis

Forskning

Vores beskæftigelsesindsatser er funderet i forskning

Væksthusets beskæftigelsesindsatser er baseret på viden fra både praksis og forskning.

Vi samarbejder med en række kommuner, og vi har vores egen forskningsenhed: Væksthuset Forskning.

Du kan dykke ned i al vores forskningsviden her.

Kompetenceudvikling

Undervisning og organisationsudvikling - interesseret?

Væksthuset Kompetence udvikler beskæftigelsesfagligheden via undervisning og organisationsudvikling, der bygger på forskning.

Væksthuset Kompetence skaber organisatorisk forankret læring og udvikler og opkvalificerer ledere, medarbejdere og nøglepersoner i organisationen.