Forside–Forskning–Projekter–Bæredygtig inklusion af ansatte med mentale helbredsudfordringer i SMV’er
Bæredygtig inklusion af ansatte med mentale helbredsudfordringer i SMV’er
Mennesker med mentale helbredsudfordringer har ofte en usikker arbejdsmarkedstilknytning. Størstedelen oplever, at deres lidelse i en eller anden grad begrænser dem i forhold til at arbejde. Samtidig er der mangel på arbejdskraft blandt flere brancher i Danmark. Øget viden om arbejdspladsinklusion på virksomhederne og fastholdelse af ansatte med mentale helbredsudfordringer i jobbet kan være en vej til at imødekomme efterspørgslen på arbejdskraft.
Projektets formål
Projektet vil skabe nye veje til at inkludere og fastholde ansatte med mentale helbredsudfordringer i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) i bæredygtig beskæftigelse, dvs. en tilknytning til arbejdsmarkedet som er holdbar i flere år fremover.
Derudover undersøger projektet:
- Hvilken viden og hvilke erfaringer har små og mellemstore virksomheder, som mangler arbejdskraft, med inklusion af medarbejdere med mentale helbredsudfordringer?
- Hvilken viden og hvilke erfaringer med inklusion har ansatte, som har haft vanskeligheder med tilknytningen til arbejdsmarkedet grundet mentale helbredsudfordringer?
- Hvilken viden og hvilke erfaringer har beskæftigelsesmedarbejdere, som har arbejdet med virksomhedsbesøg på SMV’er og med inklusion af ledige med mentale helbredsudfordringer i SMV’er?
- Hvilke ideer har de tre grupper til, hvordan inklusionen kan forbedres?
Samarbejdspartnere i projektet
- Forskere fra Professionshøjskolen Absalon
- Forskere fra Aalborg Universitet
- Praksispartnere fra Væksthuset
- Code of Care
Datakilder og metoder
Projektet er et samskabelsesprojekt, hvor forskere, virksomheder, ansatte og beskæftigelsesmedarbejdere bidrager til dataindsamlingen.
Projektet anvender feltarbejde (deltagerobservation og interviews) i 6 virksomheder inden for brancher med mangel på arbejdskraft samt workshops, hvor ansatte og ledere fra de 6 virksomheder sammen med 6 andre virksomheder og beskæftigelsesmedarbejdere reflekterer og ideudvikler.
Projektperiode
Projektet løber fra 2026 til 2028.
Projektets resultater
Værd at kigge på
Væksthuset Forskning arbejder for at bygge bro mellem forskning og praksis
Interesseret i vores forskning?
Vi kommer gerne ud og holder oplæg om vores forskningsresultater.
Kontakt:
Charlotte Liebak Hansen
Ph.d., forskningschef
+45 28 88 13 66
chh@vaeksthus.dk
Undervisning og organisationsudvikling - interesseret?
Væksthuset Kompetence udvikler beskæftigelsesfagligheden via undervisning og organisationsudvikling, der bygger på forskning.
Væksthuset Kompetence skaber organisatorisk forankret læring og udvikler og opkvalificerer ledere, medarbejdere og nøglepersoner i organisationen.
Beskæftigelsesindsatser i kommunen - interesseret?
Alle beskæftigelsesfaglige forløb og indsatser i Væksthusets afdelinger er baseret på anerkendt forskning, teori, metoder og viden samt best practice på feltet.
Væksthuset tilbyder målrettede og tilpassede beskæftigelsesindsatser til det enkelte menneske, der skal i job og uddannelse.