Evaluering af Center for Udvikling af Borgerinddragende Beskæftigelsesindsatser (CUBB)

Væksthuset Forskning har over en fireårig periode evalueret CUBB. CUBB sigter mod en fundamental ændring af beskæftigelsesindsatsen hen imod mere borgerinddragelse i den offentlige beskæftigelsesindsats. I rapporten kan du læse om de områder, hvor innovationen har været størst, og hvor der er læring at hente for andre kommuner. Der er også fokus på samarbejdet mellem forskning og praksis.

Konklusion

• Forskere og kommuner har igangsat systemforandringer i hele organisationen, hvor kompetenceudvikling, organisationsudvikling og ledelsesudvikling har det omdrejningspunkt, at strukturer skal understøtte borgerinddragelse, at medarbejderne skal være kompetente i at inddrage borgerne, og at lederne skal lede på en måde, der understøtter, at medarbejderne arbejder borgerinddragende.
• Innovationen har været særlig tydelig i mødet mellem borgere og frontlinjemedarbejdere. Men der er også sket en række forandringer i måden at lede på, få lokalpolitisk ejerskab på, måle borgerinddragelse på, inddrage omverdenen på m.m. Der er forskel på, hvor omfattende forandringerne har været.
• CUBB har gjort sig betydelige erfaringer med, hvordan der i et samarbejde mellem forskere og kommuner kan skabes forandringer i beskæftigelsesindsatsen og produceres viden på en ny og innovativ måde. I samarbejdet er der skabt ny viden, der har haft indflydelse på mediedebatter og derudover har været brugt til at forsøge at påvirke den politiske dagsorden på beskæftigelsesområdet.

Datakilde og metode

Evalueringen bygger på datamateriale, som er indsamlet i hele projektperioden. Data er indsamlet gennem interviews, observationer, deltagelse på seminarer og møder, kommunelogge og materialer og data modtaget af forskere og kommuner.

Det kan du læse om i rapporten

Rapporten indeholder forskellige ting, og du kan bl.a. dykke ned i:

• Hvordan parterne har arbejdet med at innovere beskæftigelsesindsatsen mod mere borgerinddragelse.
• Inspiration til, hvordan aktører kan udvikle nye borgerinddragende beskæftigelsesindsatser.
• CUBBs anbefalinger til systeminnovation mod mere borgerinddragelse.
• CUBBs anbefalinger til samarbejde med forskere.
• Benspænd i forandringsprocessen.

Forfattere på udgivelsen

• Anja Tønder, chefanalytiker Væksthuset Forskning
• Charlotte Liebak Hansen, ph.d., forskningschef, Væksthuset Forskning
• Sofie Kirkegaard, analytiker, Væksthuset Forskning